选择题：关于绩效评价相关问题的说法，正确的是（）。A.晕轮效应是指主管人员在绩效评价过程中，对员工的评定过于严厉 B.盲点效应是指主管人员难于发现员工身上存在的与主管自

题目内容：

关于绩效评价相关问题的说法，正确的是（）。

A.晕轮效应是指主管人员在绩效评价过程中，对员工的评定过于严厉 B.盲点效应是指主管人员难于发现员工身上存在的与主管自身相似的缺点 C.刻板印象是指主管人员不愿意得罪人，使绩效考核结果没有好坏的差异 D.近因效应是指主管人员在绩效考核中往往根据最初的印象去评价员工

参考答案：

答案解析：

氯丙嗪引起体位性低血压的原理是A.阻断周围血管的α受体 B.阻断边缘系统的多巴胺受体 C.阻断纹状体的多巴胺受体 D.阻断延脑催吐化学感受区的多巴胺受体 E.阻

氯丙嗪引起体位性低血压的原理是A.阻断周围血管的α受体 B.阻断边缘系统的多巴胺受体 C.阻断纹状体的多巴胺受体 D.阻断延脑催吐化学感受区的多巴胺受体 E.阻

氯丙嗪的降温作用不同于解热镇痛抗炎药的是A.抑制体温调节中枢的产热功能 B.抑制体温调节中枢的散热功能 C.增强体温调节中枢的散热功能 D.增强体温调节中枢的产

下列有关氯丙嗪的叙述,不正确的是A.仅使升高的体温降至正常 B.主要影响中枢而降温 C.可用于高热惊厥 D.可使体温降至正常以下 E.降温作用与外周环境有关