题目内容：
战略性薪酬管理中，薪酬的确定基础主要是员工从事的职位本身，在薪酬结构上基本薪酬和福利所占的比重较大，这种战略称为（ ）。
A.稳定战略 B.收缩战略 C.成长战略 D.创新战略
参考答案：
答案解析：
选择题：战略性薪酬管理中，薪酬的确定基础主要是员工从事的职位本身，在薪酬结构上基本薪酬和福利所占的比重较大，这种战略称为（ ）。A.稳定战略 B.收缩战略 C.成长战
- 题目分类： 职业能力测验
- 题目类型：选择题
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权利和义务的根本区别在于（ ）。A.权利可以放弃．义务必须履行 B.权利应当享有，义务可以放弃 C.权利是与生俱来的．义务则是由法律规定的 D.权利对于一切人
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