选择题:属于无效合同的是( )。A.一方以欺诈、胁迫的手段订立合同损害国家利益 B.在订立合同时显失公平的 C.以合法形式掩盖非法目的的 D.损害社会公共利益 题目分类: 行政职业能力测试 题目类型:选择题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 属于无效合同的是( )。 A.一方以欺诈、胁迫的手段订立合同损害国家利益 B.在订立合同时显失公平的 C.以合法形式掩盖非法目的的 D.损害社会公共利益 参考答案: 答案解析:
思维和存在的关系问题之所以是哲学基本问题,是因为( )。A.它是任何哲学派别都不能回避的问题 B.是解决其他哲学问题的前提 C.是划分哲学中基本派别的依据 D 思维和存在的关系问题之所以是哲学基本问题,是因为( )。A.它是任何哲学派别都不能回避的问题 B.是解决其他哲学问题的前提 C.是划分哲学中基本派别的依据 D 分类: 行政职业能力测试 题型:选择题 查看答案
编制生产安全事故应急预案的目的有()。A.避免紧急情况发生时出现混乱B.确保按照合理的响应流程采取适当的救援措施C.满足《职业健康安全管理体 编制生产安全事故应急预案的目的有()。A.避免紧急情况发生时出现混乱B.确保按照合理的响应流程采取适当的救援措施C.满足《职业健康安全管理体系》论证的要求D.确保建设主管部门尽快开展调查处理E.预防和减少可能随之引发的职业健康安全和环境影响 分类: 行政职业能力测试 题型:选择题 查看答案
ADIRU 3从哪儿接收GPS信号().A.仅GPS1B.仅GPS2C.GPS1或GPS2D.GPS1和GPS2 ADIRU 3从哪儿接收GPS信号().A.仅GPS1B.仅GPS2C.GPS1或GPS2D.GPS1和GPS2 分类: 行政职业能力测试 题型:选择题 查看答案
连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过( )个工作日的,聘用单位可以随时单方面解除聘用合同。A.15 B.30 C.20 D.40 连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过( )个工作日的,聘用单位可以随时单方面解除聘用合同。A.15 B.30 C.20 D.40 分类: 行政职业能力测试 题型:选择题 查看答案