选择题：Z企业是一家中型运输机械制造企业。为了制定先进合理的劳动定额，该企业拟开展一次全面的岗位调査，具体工作由人力资源等部门相关人员组成的项目小组全面负责。在决...

题目内容：

Z企业是一家中型运输机械制造企业。为了制定先进合理的劳动定额，该企业拟开展一次全面的岗位调査，具体工作由人力资源等部门相关人员组成的项目小组全面负责。在决定进行工作岗位调查时，项目小组成员出现了分歧，有的倾向于采用岗位写实法，有的倾向于作业测时法。 请结合该企业的情况，回答以下问题： （1）岗位写实法与作业测时法有哪些区别？ (2)根据岗位调查的对象的不同，岗位写实可区分为哪几种写实方法？ （3）作业测时法有哪些基本功能？

答案解析：

劳动合同的履行情况包括（ ）。 A.提前履行 B.不履行 C.完全履行 D.不完全履行E.延迟履行

劳动合同的履行情况包括（ ）。 A.提前履行 B.不履行 C.完全履行 D.不完全履行E.延迟履行

分类： 四级(理论知识、专业能力)  题型：选择题
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如果金融机构已对汇票承兑或已对外付款，根据___的申请，人民法院应当解除对银行承兑汇票保证金相应部分的冻结措施。A．汇票申请人;B．持票人;

如果金融机构已对汇票承兑或已对外付款，根据___的申请，人民法院应当解除对银行承兑汇票保证金相应部分的冻结措施。A．汇票申请人;B．持票人;C．付款人;D．金融机构

分类： 四级(理论知识、专业能力)  题型：选择题
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以下关于绩效考评的说法正确的是（ ）。A.绩效考评是人力资源管理体系的基础B.绩效考评可以按照月度定期进行c.绩效考评与企业经营管理息息相关 D....

以下关于绩效考评的说法正确的是（ ）。A.绩效考评是人力资源管理体系的基础B.绩效考评可以按照月度定期进行c.绩效考评与企业经营管理息息相关 D....

分类： 四级(理论知识、专业能力)  题型：选择题
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