选择题：某企业根据生产经营需要，决定招聘A、B、C、D四种职位所需要的人员，经过各种测试，选拔出六位应聘者，其综合测试得分如表2-9所示。试问：（1）...

题目内容：

某企业根据生产经营需要，决定招聘A、B、C、D四种职位所需要的人员，经过各种测试，选拔出六位应聘者，其综合测试得分如表2-9所示。试问：（1）在人员录用中，有哪几种录用决策的标准并具体说明其特点。（2）根据上述资料，采用不同的人员录用决策标准，计算人员录用结果并说明哪一种决策标准更有效？

答案解析：

某大型集团公司人力资源部为了探究更有利于公司招聘某职位人员的渠道，在对以往招聘的相关资料进行整理的基础上，形成了一份统计表，见表2-8。（1）请计...

某大型集团公司人力资源部为了探究更有利于公司招聘某职位人员的渠道，在对以往招聘的相关资料进行整理的基础上，形成了一份统计表，见表2-8。（1）请计...

分类：人力资源专业技能三级题型：选择题

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匈牙利法的推广应用包括（）等方面。A.员工数目与任务数目应统一 B.员工数目与任务必须完整 C.员工数目和任务数目保持一致 D.员工数目与任务数目不一致的情况

分类：人力资源专业技能三级题型：选择题