题目内容：
关于选拔性测评，下列描述错误的是()
A:测评指标具有灵活性 B:以淘汰较差员工为目的 C:.测评标准刚性强 D:测评过程强调客观性
参考答案：
答案解析：
选择题：关于选拔性测评，下列描述错误的是()A:测评指标具有灵活性 B:以淘汰较差员工为目的 C:.测评标准刚性强 D:测评过程强调客观性
- 题目分类： 四级(理论知识、专业能力)
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
根据面试实施的方式，面试可分为()A:结构化面试、非结构化面试和半结构化，面试 B:一次性面试和分阶段面试 C:情景性面试和经验性面试 D:单独面试与小组面试
根据面试实施的方式，面试可分为()A:结构化面试、非结构化面试和半结构化，面试 B:一次性面试和分阶段面试 C:情景性面试和经验性面试 D:单独面试与小组面试
下列选项中，属于岗位宽度扩大法的形式的是()A:增加岗位的工作内容 B:充实岗位工作内容 C:岗位工作轮换设计 D:岗位工作连贯设计
下列选项中，属于岗位宽度扩大法的形式的是()A:增加岗位的工作内容 B:充实岗位工作内容 C:岗位工作轮换设计 D:岗位工作连贯设计
员工的组织承诺与缺勤率和流动率的关系是()。A:正相关 B:负相关 C:不相关 D:与缺勤率正相关，与流动率负相关
员工的组织承诺与缺勤率和流动率的关系是()。A:正相关 B:负相关 C:不相关 D:与缺勤率正相关，与流动率负相关
河南的“四大怀药”包括山药、地黄、红花、牛膝。A．正确B．错误
河南的“四大怀药”包括山药、地黄、红花、牛膝。A．正确B．错误
下列选项中，不属于制度化管理的优点的是()A:个人与权力相分离 B:理性精神合理化的体现 C:适合现代大型企业组织的需要 D:规章制度科学明确
下列选项中，不属于制度化管理的优点的是()A:个人与权力相分离 B:理性精神合理化的体现 C:适合现代大型企业组织的需要 D:规章制度科学明确