题目内容：
在员工招聘中通常使用的群体决策法，其特点不包括()。
A:决策人员的来源广泛 B:提高了决策的主观性 C:决策人员不是唯一的 D:运用了运筹学的原理
参考答案：
答案解析：
选择题：在员工招聘中通常使用的群体决策法，其特点不包括()。A:决策人员的来源广泛 B:提高了决策的主观性 C:决策人员不是唯一的 D:运用了运筹学的原理
- 题目分类： 四级(理论知识、专业能力)
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
当劳动力供给弹性大于1时，表明()A:供给无弹性 B:供给无限弹性 C:供给富有弹性 D:供给缺乏弹性
当劳动力供给弹性大于1时，表明()A:供给无弹性 B:供给无限弹性 C:供给富有弹性 D:供给缺乏弹性
在可能出现的各种各样的问题中，绝大多数是因()引起的。A:被考评者 B:直接主管 C:直接下属 D:考评者
在可能出现的各种各样的问题中，绝大多数是因()引起的。A:被考评者 B:直接主管 C:直接下属 D:考评者
企业法定代表人对本单位的安全卫生负有()。A:全面责任 B:安全技术卫生领导责任 C:直接责任 D:安全技术卫生监督责任
企业法定代表人对本单位的安全卫生负有()。A:全面责任 B:安全技术卫生领导责任 C:直接责任 D:安全技术卫生监督责任
人员晋升计划的内容不包括()。A:晋升预案 B:晋升比率 C:晋升条件 D:晋升时间
人员晋升计划的内容不包括()。A:晋升预案 B:晋升比率 C:晋升条件 D:晋升时间
()作为测量“人”的尺度，在员工与岗位之间架起了桥梁。A:岗位分析 B:员工素质测评 C:岗位评价 D:员工绩效评价
()作为测量“人”的尺度，在员工与岗位之间架起了桥梁。A:岗位分析 B:员工素质测评 C:岗位评价 D:员工绩效评价