选择题:()又称T小组法,简称ST法。A:案例分析法 B:管理者训练 C:头脑风暴法 D:敏感性训练 题目分类: 四级(理论知识、专业能力) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: ()又称T小组法,简称ST法。 A:案例分析法 B:管理者训练 C:头脑风暴法 D:敏感性训练 参考答案: 答案解析:
管理者训练适用于培训()A:核心管理人员 B:高层管理人员 C:技术管理人员 D:中低层管理者 管理者训练适用于培训()A:核心管理人员 B:高层管理人员 C:技术管理人员 D:中低层管理者 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
在制定培训规划时,任务分析的结果就是提出一份任务()A:流程图 B:安排表 C:分类表 D:一览表 在制定培训规划时,任务分析的结果就是提出一份任务()A:流程图 B:安排表 C:分类表 D:一览表 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
人力资本是经济资本中的核心资本,其原因在于人力资本的()A:时效性 B:创造性 C:收益性 D:累积性 人力资本是经济资本中的核心资本,其原因在于人力资本的()A:时效性 B:创造性 C:收益性 D:累积性 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案