选择题:在工作岗位评价结果误差的调整中,平衡系数可用于调整总分,也可用于调整各要素结构和各项目指标,适用于测评过程的()阶段。A:初始调整 B:中期调整 C:跟踪调整 题目分类: 四级(理论知识、专业能力) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 在工作岗位评价结果误差的调整中,平衡系数可用于调整总分,也可用于调整各要素结构和各项目指标,适用于测评过程的()阶段。 A:初始调整 B:中期调整 C:跟踪调整 D:终结调整 E:纠偏完善 参考答案:
在培训课程的实施与管理中,关于培训后的工作描述正确的是()A:向培训师致谢 B:作问卷调查 C:颁发结业证书 D:清理、检查设备 E:培训效果评估 在培训课程的实施与管理中,关于培训后的工作描述正确的是()A:向培训师致谢 B:作问卷调查 C:颁发结业证书 D:清理、检查设备 E:培训效果评估 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
采用招聘洽谈会方式时应了解招聘会的档次,收集的信息包括()A:招聘会规模有多大 B:招聘会面对的对象 C:都有哪些单位参加 D:招聘会的信息宣传 E:场地在哪里 采用招聘洽谈会方式时应了解招聘会的档次,收集的信息包括()A:招聘会规模有多大 B:招聘会面对的对象 C:都有哪些单位参加 D:招聘会的信息宣传 E:场地在哪里 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
青少年性心理的发展主要经历哪些阶段?()A.异性疏远期B.异性接近期C.异性吸引期D.恋爱期 青少年性心理的发展主要经历哪些阶段?()A.异性疏远期B.异性接近期C.异性吸引期D.恋爱期 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
下列哪一项不属于制定劳动纪律应当符合的要求()A:劳动纪律的内容应当全面约束劳动行为 B:劳动纪律的内容必须合法 C:标准一致 D:结构完整 下列哪一项不属于制定劳动纪律应当符合的要求()A:劳动纪律的内容应当全面约束劳动行为 B:劳动纪律的内容必须合法 C:标准一致 D:结构完整 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
我们曾经去过北京的天安门广场,看过天安门之后,至今在头脑中还能浮现出天安门城楼的形象,这是()A.运动表象B.一般表象C.记忆表象D.想象表 我们曾经去过北京的天安门广场,看过天安门之后,至今在头脑中还能浮现出天安门城楼的形象,这是()A.运动表象B.一般表象C.记忆表象D.想象表象 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案