题目内容：
在（ ）的情况下，调解委员会制作调解协议书。
A.调解达成协议 B.调解达不成协议 C.调解期限届满不能结案 D.调解协议送达后当事人反悔
参考答案：
答案解析：
选择题：在（ ）的情况下，调解委员会制作调解协议书。A.调解达成协议 B.调解达不成协议 C.调解期限届满不能结案 D.调解协议送达后当事人反悔
- 题目分类： 人力资源专业技能三级
- 题目类型：选择题
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调解委员会调解劳动争议应遵循自愿原则，该原则的主要内容不包括（ ）。A.申请调解自愿 B.调解过程自愿 C.退出调解自愿 D.履行协议自愿
调解委员会调解劳动争议应遵循自愿原则，该原则的主要内容不包括（ ）。A.申请调解自愿 B.调解过程自愿 C.退出调解自愿 D.履行协议自愿
劳动争议调解委员会主任由（ ）担任。A.职工代表 B.政府代表 C.工会代表 D.用人单位代表
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下列纠纷中，属于劳动争议的是（ ）。A.劳动者与用人单位因支付工资报酬引起的纠纷 B.企业不服劳动监察部门因执行劳动法引起的纠纷 C.厂长与职工因个人债务引起的
下列纠纷中，属于劳动争议的是（ ）。A.劳动者与用人单位因支付工资报酬引起的纠纷 B.企业不服劳动监察部门因执行劳动法引起的纠纷 C.厂长与职工因个人债务引起的
集体合同中的其他规定部分，一般只是作为签约方的（ ）而存在。A.义务 B.权利 C.要求 D.条款
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集体合同由（ ）代表职工与企业签订。A.工会组织 B.企业人事部门 C.企业法人 D.职工所在部门负责人
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