题目内容：
筛选简历时，应更多地关注（ ）。
A.学习成绩 B.管理能力 C.主观内容 D.客观内容
参考答案：
答案解析：
选择题：筛选简历时，应更多地关注（ ）。A.学习成绩 B.管理能力 C.主观内容 D.客观内容
- 题目分类： 人力资源专业技能三级
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
( ）是对大规模的应聘者同时进行筛选，花较少时间达到高效率的人员选拔方法。A.面试 B.笔试 C.调查 D.档案
( ）是对大规模的应聘者同时进行筛选，花较少时间达到高效率的人员选拔方法。A.面试 B.笔试 C.调查 D.档案
（ ）说明了根据测试结果预测将来行为的有效性。[2013年5月三级真题]A.预测效度 B.费用效度 C.内容效度 D.同侧效度
（ ）说明了根据测试结果预测将来行为的有效性。[2013年5月三级真题]A.预测效度 B.费用效度 C.内容效度 D.同侧效度
（）用于测定从事某项特殊工作所具备的某种潜质。[2010年5月三级真题]A.人格测试 B.能力测试 C.兴趣测试 D.道德测试
（）用于测定从事某项特殊工作所具备的某种潜质。[2010年5月三级真题]A.人格测试 B.能力测试 C.兴趣测试 D.道德测试
面试的环境必须是（ ）。[2012年11月三级真题]A.温馨的 B.舒适的 C.宽敞的 D.安静的
面试的环境必须是（ ）。[2012年11月三级真题]A.温馨的 B.舒适的 C.宽敞的 D.安静的
某公司出纳员的直接上级是财务经理，所属部门是财务中心，工资等级是C系列四等，定员人数1人，工作性质是服务人员。主要负责公司曰常的现金收支管理、现金曰记...
某公司出纳员的直接上级是财务经理，所属部门是财务中心，工资等级是C系列四等，定员人数1人，工作性质是服务人员。主要负责公司曰常的现金收支管理、现金曰记...