选择题:下列属于影响个人之间出现收入差距的原因的有()。A:企业在行业中的地位 B:个人能力 C:在职培训 D:正规教育的数量和质量 E:家庭背景 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 下列属于影响个人之间出现收入差距的原因的有()。 A:企业在行业中的地位 B:个人能力 C:在职培训 D:正规教育的数量和质量 E:家庭背景 参考答案: 答案解析:
用于抢救肝素所致严重出血的药物是A:维生素K B:甲酰四氢叶酸钙 C:硫酸鱼精蛋白 D:对羧基苄胺 E:凝血酶 用于抢救肝素所致严重出血的药物是A:维生素K B:甲酰四氢叶酸钙 C:硫酸鱼精蛋白 D:对羧基苄胺 E:凝血酶 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
关于长期劳动力需求的说法,不正确的有()。A:在其他条件不变的情况下,市场工资率下降必然会导致劳动力需求的增加 B:市场工资率上升的规模效应会导致劳动力需求增加 关于长期劳动力需求的说法,不正确的有()。A:在其他条件不变的情况下,市场工资率下降必然会导致劳动力需求的增加 B:市场工资率上升的规模效应会导致劳动力需求增加 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
下列关于高等教育投资决策的推论,说法错误的有()。A:在其他条件相同的情况下,投资后的收入增量流越长,则上大学的净现值越可能为正 B:在其他条件相同的情况下,上 下列关于高等教育投资决策的推论,说法错误的有()。A:在其他条件相同的情况下,投资后的收入增量流越长,则上大学的净现值越可能为正 B:在其他条件相同的情况下,上 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
在心理测验中,将测验成绩的稳定性程度或多次测验所得成绩的一致性程度称为()。A:接近度 B:信度 C:效度 D:难度 在心理测验中,将测验成绩的稳定性程度或多次测验所得成绩的一致性程度称为()。A:接近度 B:信度 C:效度 D:难度 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
医疗机构因临床急需进口少量药品,应向国务院药品监督管理部门提出申请,并持有A:《进口药品经营许可证》 B:《进口药品注册证》 C:《医药产品注册证》 D:《医疗 医疗机构因临床急需进口少量药品,应向国务院药品监督管理部门提出申请,并持有A:《进口药品经营许可证》 B:《进口药品注册证》 C:《医药产品注册证》 D:《医疗 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案