题目内容：
品质主导型绩效考评方法适用的行业或职业是()
A:销售人员等容易单独量化计算的职位 B:管理人员、行政人员 C:IT行业 D:流水线工人等单个个体难以量化衡量或者在团队中完成工作的人
参考答案：
答案解析：
选择题：品质主导型绩效考评方法适用的行业或职业是()A:销售人员等容易单独量化计算的职位 B:管理人员、行政人员 C:IT行业 D:流水线工人等单个个体难以量化衡量或者
- 题目分类： 四级(理论知识、专业能力)
- 题目类型：选择题
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在员工招聘中通常使用的群体决策法，其特点不包括()。A:决策人员的来源广泛 B:提高了决策的主观性 C:决策人员不是唯一的 D:运用了运筹学的原理
在员工招聘中通常使用的群体决策法，其特点不包括()。A:决策人员的来源广泛 B:提高了决策的主观性 C:决策人员不是唯一的 D:运用了运筹学的原理
当劳动力供给弹性大于1时，表明()A:供给无弹性 B:供给无限弹性 C:供给富有弹性 D:供给缺乏弹性
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在可能出现的各种各样的问题中，绝大多数是因()引起的。A:被考评者 B:直接主管 C:直接下属 D:考评者
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企业法定代表人对本单位的安全卫生负有()。A:全面责任 B:安全技术卫生领导责任 C:直接责任 D:安全技术卫生监督责任
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人员晋升计划的内容不包括()。A:晋升预案 B:晋升比率 C:晋升条件 D:晋升时间
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