选择题：有关培训激励制度的说法错误的是()A:企业要建立起培训—使用—考核—奖惩的配套制度 B:建立岗位培训责任制，使培训与部门领导利益挂钩 C:应在培训激励制度中明确

题目内容：

有关培训激励制度的说法错误的是()

A:企业要建立起培训—使用—考核—奖惩的配套制度 B:建立岗位培训责任制，使培训与部门领导利益挂钩 C:应在培训激励制度中明确规定奖惩执行的方式方法 D:激发企业的培训积极性，满足企业生产发展的需要

参考答案：

()比较适用于对操作技能要求较高的员工进行培训。A:模拟训练法 B:头脑风暴法 C:敏感性训练 D:事件处理法

()比较适用于对操作技能要求较高的员工进行培训。A:模拟训练法 B:头脑风暴法 C:敏感性训练 D:事件处理法

分类： 四级(理论知识、专业能力)  题型：选择题
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()木属于案例研究法。A:案例分析法 B:个案分析法 C:工作指导法 D:事件处理法

()木属于案例研究法。A:案例分析法 B:个案分析法 C:工作指导法 D:事件处理法

分类： 四级(理论知识、专业能力)  题型：选择题
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运用研讨法实施培训时，选择研讨题目的注意事项不包括()A:具有代表性 B:具有启发性 C:难度要适当 D:不提前发放

运用研讨法实施培训时，选择研讨题目的注意事项不包括()A:具有代表性 B:具有启发性 C:难度要适当 D:不提前发放

分类： 四级(理论知识、专业能力)  题型：选择题
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()说明了根据测试结果预测将来行为的有效性。A:预测效度 B:费用效度 C:内容效度 D:同侧效度

()说明了根据测试结果预测将来行为的有效性。A:预测效度 B:费用效度 C:内容效度 D:同侧效度

分类： 四级(理论知识、专业能力)  题型：选择题
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门的主要作用包括（）。A．围护B．采光C．通风D．防盗E．交通联系

门的主要作用包括（）。A．围护B．采光C．通风D．防盗E．交通联系

分类： 四级(理论知识、专业能力)  题型：选择题
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