题目内容：
无领导小组讨论运用松散的讨论形式，快速诱发人们的特定行为，并通过这些行为的()来判断被评价者的个性特征。①定性描述②定量分析③人际互动④人际比较
A:①②③ B:①②④ C:①③④ D:②③④
参考答案：
答案解析：
选择题：无领导小组讨论运用松散的讨论形式，快速诱发人们的特定行为，并通过这些行为的()来判断被评价者的个性特征。①定性描述②定量分析③人际互动④人际比较A:①②③ B:
- 题目分类： 四级(理论知识、专业能力)
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
()是绩效考核的核心。A:态度考核 B:过程考核 C:目标考核 D:行为考核
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群体决策法中，决策人员的来源有()A:企业的高层管理者 B:人力资源管理人员 C:其他部门员工 D:用人部门经验丰富的员工 E:用人部门经理
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