题目内容：
（）是将绩效分数按照其大小顺序进行排列，根据员工考评得到的分值所处的位置，说明员工在考评中的排序。
A．能级分析法 B．顺序法 C．对比分析法 D．排列法
参考答案：
选择题：（）是将绩效分数按照其大小顺序进行排列，根据员工考评得到的分值所处的位置，说明员工在考评中的排序。A．能级分析法 B．顺序法 C．对比分析法 D．排列法
- 题目分类： 四级(理论知识、专业能力)
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
以下关于工作态度考评特点的表述，不正确的是（）。A．它是工作能力向业绩转换过程中的调节变量 B．通过对工作态度考评引导员工改善工作业绩 C．工作态度的考评既是过
以下关于工作态度考评特点的表述，不正确的是（）。A．它是工作能力向业绩转换过程中的调节变量 B．通过对工作态度考评引导员工改善工作业绩 C．工作态度的考评既是过
有效的（）能使员工发扬成绩，纠正错误，满怀信心地面对未来，努力工作。A．绩效改善 B．绩效反馈 C．绩效面谈 D．绩效诊断
有效的（）能使员工发扬成绩，纠正错误，满怀信心地面对未来，努力工作。A．绩效改善 B．绩效反馈 C．绩效面谈 D．绩效诊断
（）是对绩效管理标准提出的要求。A．系统性 B．具体性 C．完整性 D．有效性
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企业从外部聘请高等学校教师主要进行（）。A．专业培训 B．技能培训 C．理论培训 D．业务培训
企业从外部聘请高等学校教师主要进行（）。A．专业培训 B．技能培训 C．理论培训 D．业务培训
企业出售自用房屋应交的营业税记入固定资产清理的借方（）。A．正确B．错误
企业出售自用房屋应交的营业税记入固定资产清理的借方（）。A．正确B．错误