选择题:职业道德的社会作用表现在( )。A.有利于调整职业利益关系,维护社会生产和生活秩序B.有利于提高人们的社会道德水平,促进社会良好风尚的形成C.... 题目分类: 四级(理论知识、专业能力) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 职业道德的社会作用表现在( )。 A.有利于调整职业利益关系,维护社会生产和生活秩序 B.有利于提高人们的社会道德水平,促进社会良好风尚的形成 C.有助于企业有效掌控员工的思想和行为 D.有助于完善人格,促进人的全面发展 参考答案:
按照《劳动合同法》的规定,劳动者在试用期内提前( )通知用人单位,可以解除劳动合同。A. 3 日 B. 6 日 C. 30 日 D. 60 日 按照《劳动合同法》的规定,劳动者在试用期内提前( )通知用人单位,可以解除劳动合同。A. 3 日 B. 6 日 C. 30 日 D. 60 日 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
( )规定,计件单价不仅以产量定额来计算,而且把质量、原材料消耗以及产品成本综合考虑。A.间接计件工资制 B.综合计件工资制 C.累计计件工资制 D.... ( )规定,计件单价不仅以产量定额来计算,而且把质量、原材料消耗以及产品成本综合考虑。A.间接计件工资制 B.综合计件工资制 C.累计计件工资制 D.... 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
制定科学合理的工资制度的前提和依据是( )。A.薪酬政策与目标的明确 B.工作岗位分析与评价C.薪酬调査 D.工资等级标准的确立 制定科学合理的工资制度的前提和依据是( )。A.薪酬政策与目标的明确 B.工作岗位分析与评价C.薪酬调査 D.工资等级标准的确立 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
以下有关工效挂钩制度的描述不正确的是( )。A.工效挂钩制度是指企业工资总额同员工绩效挂钩B.应按企业经济效益增长的实际情况提取工资总额C.工... 以下有关工效挂钩制度的描述不正确的是( )。A.工效挂钩制度是指企业工资总额同员工绩效挂钩B.应按企业经济效益增长的实际情况提取工资总额C.工... 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
邮政企业可以受()委托,办理有关银行业务。A.邮储银行B.政策性银行C.股份制银行D.地方城市商业银行 邮政企业可以受()委托,办理有关银行业务。A.邮储银行B.政策性银行C.股份制银行D.地方城市商业银行 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案