题目内容：
薪资体系建立的依据是()。
A:工作分析与工作评价 B:工作评价 C:薪资结构设计 D:薪资分级和定薪
参考答案：
答案解析：
选择题：薪资体系建立的依据是()。A:工作分析与工作评价 B:工作评价 C:薪资结构设计 D:薪资分级和定薪
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(初级)
- 题目类型：选择题
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营养性维生素D缺乏性手足搐搦症的治疗步骤应该是A 补钙-止惊-维生素D B 止惊-补钙-维生素D C 维生素D-止惊-补钙 D 补钙-维生素D-止惊 E 维生素
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营养性维生素D缺乏性手足搐搦症在幼儿及儿童多见的典型表现是A 惊厥 B 手足搐搦 C 喉痉挛 D 枕秃 E 肋骨串珠
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关于“大五”和“大七”人格理论，下列说法正确的是()。A:“大五”人格理论中的每一个维度都是两极的，与维度名称意义相似的项目描述的是较低的一极，而意义相反的项目
关于“大五”和“大七”人格理论，下列说法正确的是()。A:“大五”人格理论中的每一个维度都是两极的，与维度名称意义相似的项目描述的是较低的一极，而意义相反的项目
工作态度与价值观相比，其稳定性()。A:较低 B:较高 C:相同 D:无法比较
工作态度与价值观相比，其稳定性()。A:较低 B:较高 C:相同 D:无法比较
伤口附近出现“红线”是A浅层静脉炎B深层静脉炎 C网状淋巴管炎 D浅层管状淋巴管炎 E深层管状淋巴管炎
伤口附近出现“红线”是A浅层静脉炎B深层静脉炎 C网状淋巴管炎 D浅层管状淋巴管炎 E深层管状淋巴管炎