选择题:对中层部门主管的绩效考评内容包括( )。A.产品合格率 B.员工劳动生产率 C.市场占有率 D.计划任务完成率 E.成本收益率 题目分类: 四级(理论知识、专业能力) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 对中层部门主管的绩效考评内容包括( )。 A.产品合格率 B.员工劳动生产率 C.市场占有率 D.计划任务完成率 E.成本收益率 参考答案:
考评员工的基本能力时,可能设置的考评项目包括( )。A.理解与想象能力 B.掌握本职工作业务知识程度C.社会常识的掌握程度 D.本职工作必需的技能... 考评员工的基本能力时,可能设置的考评项目包括( )。A.理解与想象能力 B.掌握本职工作业务知识程度C.社会常识的掌握程度 D.本职工作必需的技能... 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
圆桌分组教师布置法的主要优势包括( )。A.比较适合较大型团队培训 B.可以在桌与桌之间进行沟通C.教师可以在各桌之间巡视 D.有利于培养学员的团... 圆桌分组教师布置法的主要优势包括( )。A.比较适合较大型团队培训 B.可以在桌与桌之间进行沟通C.教师可以在各桌之间巡视 D.有利于培养学员的团... 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
运动设计时,选对“度”数很重要,需要考虑()因素。A.适量负荷B.自我感觉C.客观评价(心率、血压等)D.以上都有 运动设计时,选对“度”数很重要,需要考虑()因素。A.适量负荷B.自我感觉C.客观评价(心率、血压等)D.以上都有 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
企业员工的结构统计包括( )。A.性别构成统计 B.年龄构成统计 C.工龄构成统计 D.学历构成统计 E.职业资格构成统计 企业员工的结构统计包括( )。A.性别构成统计 B.年龄构成统计 C.工龄构成统计 D.学历构成统计 E.职业资格构成统计 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
标签应优先粘贴在瓶肩处,但不可覆盖任何钢印标志。也可将其粘贴在从瓶底至瓶阀或瓶帽大约()。A.三分之二处B.三分之一处C.二分之一处 标签应优先粘贴在瓶肩处,但不可覆盖任何钢印标志。也可将其粘贴在从瓶底至瓶阀或瓶帽大约()。A.三分之二处B.三分之一处C.二分之一处 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案