选择题:绩效考评一般包括业绩考评、 能力考评和( ) 。A 、 工作态度考评 B 、 责任感考评 C 、 开拓性考评 D 、 工作热情考评 题目分类: 四级(理论知识、专业能力) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 绩效考评一般包括业绩考评、 能力考评和( ) 。 A 、 工作态度考评 B 、 责任感考评 C 、 开拓性考评 D 、 工作热情考评 参考答案: 答案解析:
蜻蜓是蚊子的天敌,但是在水里,蜻蜓的幼虫水虿和蚊子的幼虫孑孓却能和平相处。A.正确B.错误 蜻蜓是蚊子的天敌,但是在水里,蜻蜓的幼虫水虿和蚊子的幼虫孑孓却能和平相处。A.正确B.错误 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
对企业人员总量、 构成、 流动的整体规划统称为( ) 。A 、 人力资源规划 B 、 组织规划 C 、 人员规划 D 、 战略规划 对企业人员总量、 构成、 流动的整体规划统称为( ) 。A 、 人力资源规划 B 、 组织规划 C 、 人员规划 D 、 战略规划 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
外部招聘的优点包括( )。A.树立良好的企业形象B.费用较低C.带来新思想、新方法D.准确性高E.有利于招到一流人才 外部招聘的优点包括( )。A.树立良好的企业形象B.费用较低C.带来新思想、新方法D.准确性高E.有利于招到一流人才 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
教学设计是进入实质性培训工作的第一步,其具体步骤包括( )。A.培训内容分析B.培训教师考评C.选择、购买、编辑教学大纲和教材D.受训人员分析E.选择确定培训 教学设计是进入实质性培训工作的第一步,其具体步骤包括( )。A.培训内容分析B.培训教师考评C.选择、购买、编辑教学大纲和教材D.受训人员分析E.选择确定培训 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
企业进行薪酬管理的目的是( )。A.合理控制人工成本B.吸引人才C.激励员工D.获取更大效益E.留住人才 企业进行薪酬管理的目的是( )。A.合理控制人工成本B.吸引人才C.激励员工D.获取更大效益E.留住人才 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案