选择题：绩效管理指标的贯彻执行必须保证绩效管理的科学性、合理性和公平性，剔除个人偏好等感情因素，这体现了起草绩效管理制度（）的要求。A.全面性与完整性 B.相关性与有效

题目内容：

绩效管理指标的贯彻执行必须保证绩效管理的科学性、合理性和公平性，剔除个人偏好等感情因素，这体现了起草绩效管理制度（）的要求。

A.全面性与完整性 B.相关性与有效性 C.可操作性与精确性 D.公正性与客观性

参考答案：
答案解析：

（ ）为“定义绩效”确定了明确的方向，提供了信念和目标上的支持。A.工作岗位说明书 B.企业战略、企业文化 C.企业的人力资源政策 D.考评表格的设计

（ ）为“定义绩效”确定了明确的方向，提供了信念和目标上的支持。A.工作岗位说明书 B.企业战略、企业文化 C.企业的人力资源政策 D.考评表格的设计

分类： 四级(理论知识、专业能力)  题型：选择题
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绩效管理在员工层面的功能不包括（ ）。A.抑制功能 B.激励功能 C.发展功能 D.规范功能

绩效管理在员工层面的功能不包括（ ）。A.抑制功能 B.激励功能 C.发展功能 D.规范功能

分类： 四级(理论知识、专业能力)  题型：选择题
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绩效考评的内容不包括（ ）。A.能力考评 B.态度考评 C.业绩考评 D.晋升考评

绩效考评的内容不包括（ ）。A.能力考评 B.态度考评 C.业绩考评 D.晋升考评

分类： 四级(理论知识、专业能力)  题型：选择题
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《我们在一起》是哪个国家民歌？（）A．德国B．法国C．英国D．意大利

《我们在一起》是哪个国家民歌？（）A．德国B．法国C．英国D．意大利

分类： 四级(理论知识、专业能力)  题型：选择题
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