题目内容：
灵活的工作时间制度不包括（ ）
A.对班制 B.弹性工作制 C.分职制 D.非全时工作制
参考答案：
答案解析：
选择题：灵活的工作时间制度不包括（ ）A.对班制 B.弹性工作制 C.分职制 D.非全时工作制
- 题目分类： 人力资源专业技能三级
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
制定企业定员标准，核定各类人员用人数量的基本依据是：制度时间内规定的总工作任务量和各类人员的（ ）A.工作成果 B.时间效益 C.劳动效率 D.工作能力
制定企业定员标准，核定各类人员用人数量的基本依据是：制度时间内规定的总工作任务量和各类人员的（ ）A.工作成果 B.时间效益 C.劳动效率 D.工作能力
具有人员来源广、选择余地大、能招聘到许多优秀人才特点的员工招募方式是（ ）A.校园招聘 B.网络招聘 C.内部招募 D.外部招募
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以下关于劳动定员与劳动定额的说法错误的是（ ）A.二者的应用范围相同 B.二者的概念内涵相同 C.二者的计量单位不同 D.二者都是对人力消耗所规定的限额
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人力资源管理费用的组成部分不包括（ ）A.招聘费用 B.培训费用 C.绩效管理费用 D.劳动争议处理费用
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生产岗位操作规范的内容不包括（ ）A.工作实例 B.与相关岗位的协调配合程度 C.岗位的职责和主要任务 D.完成各项任务的程序和操作方法
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