题目内容：
具有人员来源广、选择余地大、能招聘到许多优秀人才特点的员工招募方式是（ ）
A.校园招聘 B.网络招聘 C.内部招募 D.外部招募
参考答案：
答案解析：
选择题：具有人员来源广、选择余地大、能招聘到许多优秀人才特点的员工招募方式是（ ）A.校园招聘 B.网络招聘 C.内部招募 D.外部招募
- 题目分类： 人力资源专业技能三级
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
以下关于劳动定员与劳动定额的说法错误的是（ ）A.二者的应用范围相同 B.二者的概念内涵相同 C.二者的计量单位不同 D.二者都是对人力消耗所规定的限额
以下关于劳动定员与劳动定额的说法错误的是（ ）A.二者的应用范围相同 B.二者的概念内涵相同 C.二者的计量单位不同 D.二者都是对人力消耗所规定的限额
人力资源管理费用的组成部分不包括（ ）A.招聘费用 B.培训费用 C.绩效管理费用 D.劳动争议处理费用
人力资源管理费用的组成部分不包括（ ）A.招聘费用 B.培训费用 C.绩效管理费用 D.劳动争议处理费用
生产岗位操作规范的内容不包括（ ）A.工作实例 B.与相关岗位的协调配合程度 C.岗位的职责和主要任务 D.完成各项任务的程序和操作方法
生产岗位操作规范的内容不包括（ ）A.工作实例 B.与相关岗位的协调配合程度 C.岗位的职责和主要任务 D.完成各项任务的程序和操作方法
从考评者角度来看，影响绩效考评质量的因素有（ ）A.考评者的多少 B.考评者的个人素质 C.考评者对被考评者的熟悉程度 D.考评者的工作经验 E.考评者对考评
从考评者角度来看，影响绩效考评质量的因素有（ ）A.考评者的多少 B.考评者的个人素质 C.考评者对被考评者的熟悉程度 D.考评者的工作经验 E.考评者对考评
下列属于技术类劳动标准的是（ ）A.劳动管理项目标准 B.劳动统计计量标准 C.劳动卫生标准 D.最低工资标准
下列属于技术类劳动标准的是（ ）A.劳动管理项目标准 B.劳动统计计量标准 C.劳动卫生标准 D.最低工资标准