题目内容：
外部招聘的优点包括（ ）。
A.树立良好的企业形象B.费用较低C.带来新思想、新方法D.准确性高E.有利于招到一流人才
参考答案：
答案解析：
选择题：外部招聘的优点包括（ ）。A.树立良好的企业形象B.费用较低C.带来新思想、新方法D.准确性高E.有利于招到一流人才
- 题目分类： 四级(理论知识、专业能力)
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
教学设计是进入实质性培训工作的第一步，其具体步骤包括（ ）。A.培训内容分析B.培训教师考评C.选择、购买、编辑教学大纲和教材D.受训人员分析E.选择确定培训
教学设计是进入实质性培训工作的第一步，其具体步骤包括（ ）。A.培训内容分析B.培训教师考评C.选择、购买、编辑教学大纲和教材D.受训人员分析E.选择确定培训
企业进行薪酬管理的目的是（ ）。A.合理控制人工成本B.吸引人才C.激励员工D.获取更大效益E.留住人才
企业进行薪酬管理的目的是（ ）。A.合理控制人工成本B.吸引人才C.激励员工D.获取更大效益E.留住人才
人力资本投资的特性有（ ）。A.收益形式单一化B.动态性C.谁投资，谁收益D.连续性E.收益形式多样
人力资本投资的特性有（ ）。A.收益形式单一化B.动态性C.谁投资，谁收益D.连续性E.收益形式多样
工匠精神的基本内容：（）、（）、（）。
工匠精神的基本内容：（）、（）、（）。
在计件工资制中，（ ）规定着单位生产时间内完成合格产品数量的标准尺度。A.计件的依据B.计件工资制C.劳动定额D.劳动定额标准
在计件工资制中，（ ）规定着单位生产时间内完成合格产品数量的标准尺度。A.计件的依据B.计件工资制C.劳动定额D.劳动定额标准