选择题:激励是指调动员工的工作积极性,激励本身又取决于员工的个人特点,其影响最大的是( )。A.价值观B.需要层次C.个性与感知D.学习过程 题目分类: 四级(理论知识、专业能力) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 激励是指调动员工的工作积极性,激励本身又取决于员工的个人特点,其影响最大的是( )。 A.价值观B.需要层次C.个性与感知D.学习过程 参考答案: 答案解析:
确定公司简介的基本内容应先( ),严格按照编写原则进行。A.写出简介基本内容的大纲B.征求公司主管的意见C.征求主管领导的意见D.采用主管领导的意见 确定公司简介的基本内容应先( ),严格按照编写原则进行。A.写出简介基本内容的大纲B.征求公司主管的意见C.征求主管领导的意见D.采用主管领导的意见 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
我国某出口货物的CFR价为200美元/件,含折扣5%,试计算该货物的单位折扣额。 我国某出口货物的CFR价为200美元/件,含折扣5%,试计算该货物的单位折扣额。 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
处理劳动争议的过程中发生的费用统称为( )。A.劳动争议处理费用B.劳动争议诉讼费用C.劳动争议咨询费用D.劳动争议赔偿费用 处理劳动争议的过程中发生的费用统称为( )。A.劳动争议处理费用B.劳动争议诉讼费用C.劳动争议咨询费用D.劳动争议赔偿费用 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
劳动关系以( )分离为核心。A.劳动力所有权和支配权B.劳动力所有权和使用权C.劳动力使用权和支配权D.劳动力所有权和管辖权 劳动关系以( )分离为核心。A.劳动力所有权和支配权B.劳动力所有权和使用权C.劳动力使用权和支配权D.劳动力所有权和管辖权 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
晋升培训的特点不包括( )。A.以员工发展规划为依据B.培训时间长、内容广C.各种培训方法并用D.以一对一指导为主要方法 晋升培训的特点不包括( )。A.以员工发展规划为依据B.培训时间长、内容广C.各种培训方法并用D.以一对一指导为主要方法 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案