题目内容：
( )考评法适合于对生产性和操作性岗位人员进行考评。 A.行为主导型 B.效果主导型 C.态度主导型 D.品质主导型
参考答案：
选择题：( )考评法适合于对生产性和操作性岗位人员进行考评。A.行为主导型 B.效果主导型 C.态度主导型 D.品质主导型
- 题目分类： 四级(理论知识、专业能力)
- 题目类型：选择题
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常用于管理培训的现场培训方法是（ ）。A.工作指导法 B.工作轮换法 C.特别任务法 D.个别指导法
常用于管理培训的现场培训方法是（ ）。A.工作指导法 B.工作轮换法 C.特别任务法 D.个别指导法
关于公司和应聘者之间的关系，下列说法不正确的是（ ）。A.公司和应聘者之间是双向选择的关系B.公司应该着重显示其选择的强势的一面C.公司应该客...
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采用TCP协议时数据通信经历连接建立、（）和连接释放三个阶段。
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工作岗位研究的原则不包括（ ）。A.系统的原则 B.标准化原则 C.经济性原则 D.最优化原则
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20世纪50年代末，（ ）提出了第一个综合的权变模型。A.赫塞 B.布兰査德 C.费德勒 D.明茨伯格
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