选择题:绩效考评的内容不包括( )。A.能力考评 B.态度考评 C.业绩考评 D.晋升考评 题目分类: 四级(理论知识、专业能力) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 绩效考评的内容不包括( )。 A.能力考评 B.态度考评 C.业绩考评 D.晋升考评 参考答案: 答案解析:
在运用四阶段法进行企业绩效管理系统的设计时,这四个阶段分别为:①绩效考评;②绩效反馈;③定义绩效;④绩效改善。排序正确的是()。A.③①②④ B.①③②④ C. 在运用四阶段法进行企业绩效管理系统的设计时,这四个阶段分别为:①绩效考评;②绩效反馈;③定义绩效;④绩效改善。排序正确的是()。A.③①②④ B.①③②④ C. 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
某百货公司为提高新入职的员工有效处理顾客投诉的能力,即“康复”能力,计划实施提高服务质量培训的活动。培训部采纳了许多有效的建议,包括:A.让受训者选择... 某百货公司为提高新入职的员工有效处理顾客投诉的能力,即“康复”能力,计划实施提高服务质量培训的活动。培训部采纳了许多有效的建议,包括:A.让受训者选择... 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
管道对口前应将管道、管件内部清理干净,不得存有杂物。每次收工时,敞口管段不需要封堵。()A.正确B.错误 管道对口前应将管道、管件内部清理干净,不得存有杂物。每次收工时,敞口管段不需要封堵。()A.正确B.错误 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案