题目内容：
战略人力资源管理发生作用的主要机制是( )。
A.变革 B.匹配 C.稳定 D.投入
参考答案：
答案解析：
选择题：战略人力资源管理发生作用的主要机制是( )。A.变革 B.匹配 C.稳定 D.投入
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)
- 题目类型：选择题
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实际劳动力人口与潜在劳动力人口之比称为( )。A.劳动力参与率 B.失业率 C.就业率 D.净人口流人率
实际劳动力人口与潜在劳动力人口之比称为( )。A.劳动力参与率 B.失业率 C.就业率 D.净人口流人率
依据《处方管理办法》规定，其他医疗文书可归属处方的是A:临床诊断书 B:药品出库单 C:病区领药单 D:病区用药医嘱单 E:患者化验报告单
依据《处方管理办法》规定，其他医疗文书可归属处方的是A:临床诊断书 B:药品出库单 C:病区领药单 D:病区用药医嘱单 E:患者化验报告单
关于不同类型失业的说法，正确的是( )。A.在社会处于充分就业状态时，仍存在摩擦性失业 B.季节性失业是无法预测的 C.非耐用消费品制造业遭受周期性失业打击的可
关于不同类型失业的说法，正确的是( )。A.在社会处于充分就业状态时，仍存在摩擦性失业 B.季节性失业是无法预测的 C.非耐用消费品制造业遭受周期性失业打击的可
以下有关“合理应用抗菌药物”的叙述中，正确的是A:治疗用药无指征 B:预防用药无指征 C:长疗程静脉给药 D:外科Ⅱ类手术预防用药 E:选择多品种、超剂量用药
以下有关“合理应用抗菌药物”的叙述中，正确的是A:治疗用药无指征 B:预防用药无指征 C:长疗程静脉给药 D:外科Ⅱ类手术预防用药 E:选择多品种、超剂量用药
推行参与管理要有成效必须符合的条件包括( )。A.在行动前，要有充裕的时间来进行参与 B.员工参与的问题不必与其自身利益相关 C.员工必须具有参与的能力 D.参
推行参与管理要有成效必须符合的条件包括( )。A.在行动前，要有充裕的时间来进行参与 B.员工参与的问题不必与其自身利益相关 C.员工必须具有参与的能力 D.参