选择题:企业设置培训课程应体现的基本原则不包括()。A:要满足企业和学习者的需求 B:应尽可能紧跟当前行业发展趋势 C:应体现成年人的认知规律 D:主要依据现代系统理论 题目分类: 四级(理论知识、专业能力) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 企业设置培训课程应体现的基本原则不包括()。 A:要满足企业和学习者的需求 B:应尽可能紧跟当前行业发展趋势 C:应体现成年人的认知规律 D:主要依据现代系统理论的基本原理 参考答案: 答案解析:
个人网上银行系统存款管理功能中不包括()。A.活期转活期B.通知存款支取通知C.收款人管理D.定期存款支取 个人网上银行系统存款管理功能中不包括()。A.活期转活期B.通知存款支取通知C.收款人管理D.定期存款支取 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
度量数量分散程度最好、最有效的统计指标是()A.两级差和平均差B.标准差和平均差C.方差和标准差D.方差和两极差 度量数量分散程度最好、最有效的统计指标是()A.两级差和平均差B.标准差和平均差C.方差和标准差D.方差和两极差 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
员工素质测评指导语的内容主要包括()。A:阐明测评与一般测验无差异 B:员工素质测评的目的 C:填表前的准备工作与填表要求 D:举例说明填写的要求 E:测评结果 员工素质测评指导语的内容主要包括()。A:阐明测评与一般测验无差异 B:员工素质测评的目的 C:填表前的准备工作与填表要求 D:举例说明填写的要求 E:测评结果 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
影响企业薪酬水平的外部因素包括()。A:市场因素 B:所属行业 C:生活费用 D:企业规模 E:物价水平 影响企业薪酬水平的外部因素包括()。A:市场因素 B:所属行业 C:生活费用 D:企业规模 E:物价水平 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案