题目内容：
（ ）是一种主要用来测评被测者人际关系处理能力的情境模拟测试法。
A.综合评价法 B.角色扮演法 C.模拟演艺法 D.考察评估法
参考答案：
选择题：（ ）是一种主要用来测评被测者人际关系处理能力的情境模拟测试法。A.综合评价法 B.角色扮演法 C.模拟演艺法 D.考察评估法
- 题目分类： 四级(理论知识、专业能力)
- 题目类型：选择题
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关予员工处罚，说法错误的是( )。A、处罚以采取书面警告为好 B、停职是最严厉的一种处罚 C、如果员工再次违反规则，应该发出最后警告 D、所有书面警告都应该有发
关予员工处罚，说法错误的是( )。A、处罚以采取书面警告为好 B、停职是最严厉的一种处罚 C、如果员工再次违反规则，应该发出最后警告 D、所有书面警告都应该有发
给被试看一张图片，让其讲述一段含有过去、现在和将来的故事，属于投射测试的( )。A、联想法 B、构造法 C、绘图法 D、完成法
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风险驾驭与监控的主要目标有哪些？
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定员标准的各项内容相互要协调，有关（ ）等项目，都应尽量与其他有关的技术标准、工艺规范相一致。A.工种名称 B.工序结构 C.岗位划分 D.工作范围和职责 E
定员标准的各项内容相互要协调，有关（ ）等项目，都应尽量与其他有关的技术标准、工艺规范相一致。A.工种名称 B.工序结构 C.岗位划分 D.工作范围和职责 E
我国基础货币由（）构成。A．存款准备金B．流通中现金C．金融机构的库存现金D．外汇资金
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