题目内容：
企业确定薪酬管理的基本原则包括（ ）。
A.对成本有控制性 B.对内具有公正性 C.对外具有竞争力 D.支付具有公开性 E.对员工有激励性
参考答案：
答案解析：
选择题：企业确定薪酬管理的基本原则包括（ ）。A.对成本有控制性 B.对内具有公正性 C.对外具有竞争力 D.支付具有公开性 E.对员工有激励性
- 题目分类： 人力资源专业技能三级
- 题目类型：选择题
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岗位评价的间接的信息来源包括（）。[2012年11月三级真题]A.数据采集 B.现场调查 C.规章制度 D.岗位规范 E.工作说明书
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制定企业薪酬管理制度应该明确企业战略发展规划，即明确（ ）。[2010年5月三级真题]A.企业的战略目标 B.关键成功因素 C.实现战略的计划 D.核心的竞争力
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社会保险的实施对象是（ ）。A.劳动者 B.社会贫困者 C.军人及其家属 D.全体居民
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在岗位评价中，不适合采用平衡系数调整法对评价总分进行（）调整。A.事前 B.初始 C.中期 D.终结
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在岗位评价中，劳动强度要素不包括（ ）。A.工时利用率 B.产量责任 C.劳动紧张度 D.工作班制
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