题目内容：
人力资源管理行为不当所导致的成本一般表现为（ ）。
A.直接成本B.间接成本C.原始成本D.重置成本E.标准成本
参考答案：
答案解析：
选择题：人力资源管理行为不当所导致的成本一般表现为（ ）。A.直接成本B.间接成本C.原始成本D.重置成本E.标准成本
- 题目分类： 四级(理论知识、专业能力)
- 题目类型：选择题
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全自动生化分析仪保持恒温的方式有（）A．水浴式循环直接加热B．微波恒温加热C．光照加热D．干式恒温加热E．恒温液循环间接加热
全自动生化分析仪保持恒温的方式有（）A．水浴式循环直接加热B．微波恒温加热C．光照加热D．干式恒温加热E．恒温液循环间接加热
TCP/IP协议是美国国防部高级计划研究局在（）开发的。A．1993B．1990C．1986D．1983年
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选择报纸刊登广告的好处包括（ ）。A.为公司做了广泛宣传B.成本低且查询方便C.信息传播速度快D.广告大小可适合选择E.保存时间较长
选择报纸刊登广告的好处包括（ ）。A.为公司做了广泛宣传B.成本低且查询方便C.信息传播速度快D.广告大小可适合选择E.保存时间较长
劳动定额按制定方法可分为（ ）。A.经验估工定额B.统计定额C.类推比较定额D.技术定额E.工作定额
劳动定额按制定方法可分为（ ）。A.经验估工定额B.统计定额C.类推比较定额D.技术定额E.工作定额
( )情形出现，用人单位要承担经济补偿的义务。A.经济性裁员B.非过失性辞退C.劳动者被迫解除老动合同D.用人单位维持劳动合同的约定条件续订劳动合同，劳动者不同
( )情形出现，用人单位要承担经济补偿的义务。A.经济性裁员B.非过失性辞退C.劳动者被迫解除老动合同D.用人单位维持劳动合同的约定条件续订劳动合同，劳动者不同