选择题:下列关于企业的组织文化的理解,错误的是( )A.组织文化在加强组织内部的整合性的同时往往会增加其对外部的适应性 B.当组织环境发生改变时,原有的组织文化可能会导

题目内容:

下列关于企业的组织文化的理解,错误的是( )

A.组织文化在加强组织内部的整合性的同时往往会增加其对外部的适应性 B.当组织环境发生改变时,原有的组织文化可能会导致组织成员抗拒变革 C.组织文化的塑造可以帮助组织成员形成共同的价值观,因而会增加管理成本 D.当两个文化差别较大的企业进行合并的时候,组织文化的冲突会增加合并的风险

参考答案:
答案解析:

( )包括行为者所处的各种环境、机遇,所从事的工作的特点、难度,以及工作与人的相互作用,他人对行为者的强制或约束、鼓励的作用等。A.知觉 B.外因 C.内因 D

( )包括行为者所处的各种环境、机遇,所从事的工作的特点、难度,以及工作与人的相互作用,他人对行为者的强制或约束、鼓励的作用等。A.知觉 B.外因 C.内因 D

查看答案

施工升降机运动部件与建筑物和固定施工设备之间的距离不得小于()米A.0.8B.0.6C.0.4D.0.2

施工升降机运动部件与建筑物和固定施工设备之间的距离不得小于()米A.0.8B.0.6C.0.4D.0.2

查看答案

一般情况,凡产量取决于个人努力程度的适宜采用( )A.计时工资制 B.计件工资制 C.技能工资制 D.岗位工资制

一般情况,凡产量取决于个人努力程度的适宜采用( )A.计时工资制 B.计件工资制 C.技能工资制 D.岗位工资制

查看答案

对一般从业人员而言,践行“纪律”的要求是( )A.学习岗位规则、执行操作规程、遵守行业规范、严守法律法规 B.理解岗位规则、创新操作规程、执行行业规范、遵守法律

对一般从业人员而言,践行“纪律”的要求是( )A.学习岗位规则、执行操作规程、遵守行业规范、严守法律法规 B.理解岗位规则、创新操作规程、执行行业规范、遵守法律

查看答案

按照员工工作成果进行考评的方法主要有( )A.排队法 B.硬性分配法 C.关键事件法 D.目标管理法 E.生产能力衡量

按照员工工作成果进行考评的方法主要有( )A.排队法 B.硬性分配法 C.关键事件法 D.目标管理法 E.生产能力衡量

查看答案