题目内容：
美国教育学家布卢姆提出了“教育认知目标分类学”。将认知目标由低到高分为若干个层次，其中包括()。
A:理解 B:应用 C:分析 D:综合 E:评价
参考答案：
答案解析：
选择题：美国教育学家布卢姆提出了“教育认知目标分类学”。将认知目标由低到高分为若干个层次，其中包括()。A:理解 B:应用 C:分析 D:综合 E:评价
- 题目分类： 四级(理论知识、专业能力)
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
工资集体协商的内容包括()A:工资协议的期限 B:工资支付办法 C:职工年度平均工资水平及其调整幅度 D:变更、解除工资协议的程序 E:工资协议的违约责任
工资集体协商的内容包括()A:工资协议的期限 B:工资支付办法 C:职工年度平均工资水平及其调整幅度 D:变更、解除工资协议的程序 E:工资协议的违约责任
360度考评中包括以下()考评者。A:上级 B:本人 C:下级 D:同级 E:客户
360度考评中包括以下()考评者。A:上级 B:本人 C:下级 D:同级 E:客户
关于人力资源预测的说法不正确的是()。A:企业职位空缺不可能完全通过内部供给解决 B:严格的户籍制度制约着企业外部人员的供给 C:人员供给预测包括内部供给预测和
关于人力资源预测的说法不正确的是()。A:企业职位空缺不可能完全通过内部供给解决 B:严格的户籍制度制约着企业外部人员的供给 C:人员供给预测包括内部供给预测和
在记账无误的情况下，造成银行对账单和银行存款日记账不一致的原因是（）。A．应付账款B．应收账款C．未达账项D．外埠存款
在记账无误的情况下，造成银行对账单和银行存款日记账不一致的原因是（）。A．应付账款B．应收账款C．未达账项D．外埠存款
劳动力市场工资指导价位制度的意义不包括()。A:转变政府劳动管理部门职能 B:构建完整的劳动力市场体系 C:改变劳动力市场的工作结构 D:对集体协商确定工资水平
劳动力市场工资指导价位制度的意义不包括()。A:转变政府劳动管理部门职能 B:构建完整的劳动力市场体系 C:改变劳动力市场的工作结构 D:对集体协商确定工资水平