题目内容：
劳动合同的（）是指劳动合同签订以后，尚未全部履行之前，由于一定事由的出现，提前终止劳动合同的法律行为。
A．变更 B．解除 C．终止 D．无效
参考答案：
选择题：劳动合同的（）是指劳动合同签订以后，尚未全部履行之前，由于一定事由的出现，提前终止劳动合同的法律行为。A．变更 B．解除 C．终止 D．无效
- 题目分类： 四级(理论知识、专业能力)
- 题目类型：选择题
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我国计时工资制常用的具体形式不包括（）。A．年工资制 B．月工资制 C．日工资制 D．小时工资制
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在绩效管理中，一般以上级考评为主，其考评分数对被考评者的结果影响很大，约占（）。A． 30％～40％ B． 40％～50％ C． 50％～60％ D． 60％～
在绩效管理中，一般以上级考评为主，其考评分数对被考评者的结果影响很大，约占（）。A． 30％～40％ B． 40％～50％ C． 50％～60％ D． 60％～
具有开窍醒神、活血散结功效的药物是（）A．苏合香B．牛黄C．石菖蒲D．冰片E．麝香
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培训取得实效的关键是充分调动员工对培训的（）。A．参与度 B．积极性 C．满意度 D．需求度
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某企业某员工在五月份的工作时间构成如下：加班时间为 t1，制度内从事劳动时间为t2，停工被利用时间为 t3，缺勤时间为 t4，那么该员工的加班指标 I 为（）。
某企业某员工在五月份的工作时间构成如下：加班时间为 t1，制度内从事劳动时间为t2，停工被利用时间为 t3，缺勤时间为 t4，那么该员工的加班指标 I 为（）。