选择题:绩效考评中当考评者有机会、有时间观察下属需要考评的行为时,宜采用( )。A:结果导向型考评法 B:行为导向型考评法 C:品质导向型考评法 D:综合的绩效考评方法

题目内容:

绩效考评中当考评者有机会、有时间观察下属需要考评的行为时,宜采用( )。

A:结果导向型考评法 B:行为导向型考评法 C:品质导向型考评法 D:综合的绩效考评方法

参考答案:
答案解析:

在案例分析法中,案例讨论的步骤如下,排序正确的是( )。①展示案例资料②确定核心问题③小组分别讨论④选择最佳方案⑤全体讨论解决问题的方案A:①②③④⑤ B:①③

在案例分析法中,案例讨论的步骤如下,排序正确的是( )。①展示案例资料②确定核心问题③小组分别讨论④选择最佳方案⑤全体讨论解决问题的方案A:①②③④⑤ B:①③

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在培训效果评估的指标中,认知成果指标一般通过( )来评估。A:笔试 B:观察法 C:面谈 D:问卷法

在培训效果评估的指标中,认知成果指标一般通过( )来评估。A:笔试 B:观察法 C:面谈 D:问卷法

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案例中教师主要采用了哪种教学方法?结合案例分析该教学方法的运用要求。(5分)师:丑小鸭伤心地离开了家,就是离家出走的意思,你们离家出走过吗?

案例中教师主要采用了哪种教学方法?结合案例分析该教学方法的运用要求。(5分)师:丑小鸭伤心地离开了家,就是离家出走的意思,你们离家出走过吗?生:(齐答)没有。师:所以我们体会不到丑小鸭的伤心,现在我们来一起朗读课文4到6自然段,谁来说说丑小鸭后来怎么办了。(师随后指学生回答,生1、生2都答不上来,师表情严肃)生3:丑小鸭很······很·····很悲惨。(紧张)师:悲惨吗?你来说说到底是怎么个悲惨

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以下关于制度化管理特征的说法,错误的是( )。A:所有权与管理权相结合 B:管理者忠于职守而不是某个人 C:把责任和权力作为明确规范而制度化 D:以文字形式规定

以下关于制度化管理特征的说法,错误的是( )。A:所有权与管理权相结合 B:管理者忠于职守而不是某个人 C:把责任和权力作为明确规范而制度化 D:以文字形式规定

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