以下不属于“借助中介”招募方法的是(  )。A.人才交流中心 B.猎头公司 C.招聘洽谈会 D.校园招聘

以下不属于“借助中介”招募方法的是(  )。A.人才交流中心 B.猎头公司 C.招聘洽谈会 D.校园招聘

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职责分工定员标准是指根据( )等因素,按组织机构、职责范围和业务分工确定的定员标准。A.生产规模 B.技术复杂程度 C.管理方式 D.工作人员的业务能力要求

职责分工定员标准是指根据( )等因素,按组织机构、职责范围和业务分工确定的定员标准。A.生产规模 B.技术复杂程度 C.管理方式 D.工作人员的业务能力要求

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劳动定员标准具有(  )等一系列特征。A.劳动定额标准的科学性 B.劳动定额标准的技术性 C.劳动定额标准的先进性 D.劳动定额标准的可行性 E.劳动定额标准的

劳动定员标准具有(  )等一系列特征。A.劳动定额标准的科学性 B.劳动定额标准的技术性 C.劳动定额标准的先进性 D.劳动定额标准的可行性 E.劳动定额标准的

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与现行定额之间的比较,是指与条件,如(  )相同的企业的定额水平,或本企业历史上先进的定额水平相比较。A.生产技术组织条件 B.生产类型 C.生产方法 D.生产

与现行定额之间的比较,是指与条件,如(  )相同的企业的定额水平,或本企业历史上先进的定额水平相比较。A.生产技术组织条件 B.生产类型 C.生产方法 D.生产

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