题目内容：
薪酬信息公开的缺点包括（ ）。
A.员工容易产生收入攀比行为 B.无法避免薪酬收入差距对员工心理承受力的冲击 C.缺少灵活性，无法满足特殊情况的激励要求 D.谈判耗时较多 E.可能出现同工不同酬
参考答案：
答案解析：
选择题：薪酬信息公开的缺点包括（ ）。A.员工容易产生收入攀比行为 B.无法避免薪酬收入差距对员工心理承受力的冲击 C.缺少灵活性，无法满足特殊情况的激励要求 D.谈判
- 题目分类： 四级(理论知识、专业能力)
- 题目类型：选择题
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技术等级标准包括（ ）。A.应知 B.应会 C.工作实例 D.工作实践 E.工作理论
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下列对羊膜动物代谢速率的调节最直接有效的内分泌器官是（）A．垂体B．甲状腺C．胰岛D．肾上腺
下列对羊膜动物代谢速率的调节最直接有效的内分泌器官是（）A．垂体B．甲状腺C．胰岛D．肾上腺
用人单位可以代扣的劳动者工资包括（ ）。A.用人单位代扣代缴的个人所得税 B.用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用 C.法院判决、裁定中要求代
用人单位可以代扣的劳动者工资包括（ ）。A.用人单位代扣代缴的个人所得税 B.用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用 C.法院判决、裁定中要求代
结构工资制也可称为（ ）。A.职务工资 B.组合工资 C.分解工资 D.基本工资 E.多元化工资
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薪酬管理应遵循的原则是（ ）。A.对外具有竞争性 B.对内具有公正性 C.对员工具有激励性 D.对员工薪酬具有指导性 E.对成本具有控制性
薪酬管理应遵循的原则是（ ）。A.对外具有竞争性 B.对内具有公正性 C.对员工具有激励性 D.对员工薪酬具有指导性 E.对成本具有控制性