选择题：培训后评估的作用包括()。A:可以检查出培训的费用效益 B:可以客观评价培训者的工作 C:可以为管理者决策提供所需的信息 D:可以对培训效果进行正确、合理的判断

题目内容：

培训后评估的作用包括()。

A:可以检查出培训的费用效益 B:可以客观评价培训者的工作 C:可以为管理者决策提供所需的信息 D:可以对培训效果进行正确、合理的判断 E:可以找出不足，发现新的培训需求

参考答案：
答案解析：

对培训进行定性评估的优点包括()。A:简单易行 B:需要的数据资料少 C:综合性强 D:可充分利用评估者的经验 E:结果真实

对培训进行定性评估的优点包括()。A:简单易行 B:需要的数据资料少 C:综合性强 D:可充分利用评估者的经验 E:结果真实

分类： 四级(理论知识、专业能力)  题型：选择题
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所有的对象可以成为各种对象类，每个对象类都定义了一组（）A．说明B．方法C．过程D．类型

所有的对象可以成为各种对象类，每个对象类都定义了一组（）A．说明B．方法C．过程D．类型

分类： 四级(理论知识、专业能力)  题型：选择题
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根据《中华人民共和国证券法》的规定，股份有限公司发行的公司债券上市交易后，公司发生的下列情形中，证券交易所可以决定终止公司债券上市交易的有（

根据《中华人民共和国证券法》的规定，股份有限公司发行的公司债券上市交易后，公司发生的下列情形中，证券交易所可以决定终止公司债券上市交易的有（）。A．有重大违法行为，经查实后果严重的B．最近2年连续亏损，在限期内未消除的C．不按审批机关批准的用途使用公司债券募集资金，在限期内未消除的D．净资产额减至人民币2200万元，在限期内已经消除

分类： 四级(理论知识、专业能力)  题型：选择题
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下列哪项不属于劳动安全卫生管理制度的内容()A:安全生产责任制度 B:安全技术措施计划管理制度 C:安全生产教育制度 D:工伤保险制度

下列哪项不属于劳动安全卫生管理制度的内容()A:安全生产责任制度 B:安全技术措施计划管理制度 C:安全生产教育制度 D:工伤保险制度

分类： 四级(理论知识、专业能力)  题型：选择题
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回归分析法是依据()原理对人力资源需求的总量进行预测。A:相似性 B:相关性‘ C:相连性 D:连续性

回归分析法是依据()原理对人力资源需求的总量进行预测。A:相似性 B:相关性‘ C:相连性 D:连续性

分类： 四级(理论知识、专业能力)  题型：选择题
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