题目内容：
金业劳动定员标准按照管理体制分类方法，可分为()
A:国家劳动定员标准 B:部门劳动定员标准 C:行业劳动定员标准 D:地方劳动定员标准 E:企业劳动定员标准
参考答案：
选择题：金业劳动定员标准按照管理体制分类方法，可分为()A:国家劳动定员标准 B:部门劳动定员标准 C:行业劳动定员标准 D:地方劳动定员标准 E:企业劳动定员标准
- 题目分类： 四级(理论知识、专业能力)
- 题目类型：选择题
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某人准备了两杯等量的水及一块状冰糖来与白糖粉末（两者成分均为蔗糖）速度与溶解度的实验。在25℃时，他将相同质量的冰糖与白糖粉末分别加入两个杯
某人准备了两杯等量的水及一块状冰糖来与白糖粉末（两者成分均为蔗糖）速度与溶解度的实验。在25℃时，他将相同质量的冰糖与白糖粉末分别加入两个杯子中，并以相同的速度不断搅拌，最后两个杯子均有未溶解的糖。则下列糖的质量百分比浓度与搅拌时间的关系图，正确的是：A．如图AB．如图BC．如图CD．如图D
人力资本是()共同投资的结果。A:国家 B:厂商 C:社会 D:家庭 E:个人
人力资本是()共同投资的结果。A:国家 B:厂商 C:社会 D:家庭 E:个人
员工满意度调查中，调查对象不包括()A:同行业企业人员 B:管理人员 C:办公室工作人员 D:生产工人
员工满意度调查中，调查对象不包括()A:同行业企业人员 B:管理人员 C:办公室工作人员 D:生产工人
企业根据劳动岗位特点对上岗员工提出客观要求的综合规定属于()A:编制定员规则 B:劳动纪律 C:劳动定额规则 D:劳动岗位规范
企业根据劳动岗位特点对上岗员工提出客观要求的综合规定属于()A:编制定员规则 B:劳动纪律 C:劳动定额规则 D:劳动岗位规范
()能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭，是具有一定法律后果的活动。A:劳动法律行为 B:劳动法律要件 C:劳动法律事件 D:劳动法律事实
()能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭，是具有一定法律后果的活动。A:劳动法律行为 B:劳动法律要件 C:劳动法律事件 D:劳动法律事实