选择题:政府劳动行政部门审核集体合同时需报送的材料包括( )。A:企业的营业执照 B:工会的社团法人证明材料 C:双方代表的身份证 D:集体合同条款的必要说明 E:职工 题目分类: 四级(理论知识、专业能力) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 政府劳动行政部门审核集体合同时需报送的材料包括( )。 A:企业的营业执照 B:工会的社团法人证明材料 C:双方代表的身份证 D:集体合同条款的必要说明 E:职工代表的劳动合同书 参考答案: 答案解析:
以下关于企业人力资源管理制度规划的表述不正确的是( )。A:必须与企业集体合同的精神一致 B:保持企业人力资源制度规划的动态性 C:与集体合同条款不一致时,修改 以下关于企业人力资源管理制度规划的表述不正确的是( )。A:必须与企业集体合同的精神一致 B:保持企业人力资源制度规划的动态性 C:与集体合同条款不一致时,修改 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
对工作任务安排非常紧凑的员工进行培训需求分析时,不宜采用的调查方法是( )。A:观察法 B:问卷调查法 C:面谈法 D:工作分析法 对工作任务安排非常紧凑的员工进行培训需求分析时,不宜采用的调查方法是( )。A:观察法 B:问卷调查法 C:面谈法 D:工作分析法 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
下列不属于劳动法律关系特点的是( )。A:它是一种双务关系 B:具有国家强制性 C:内容是权力和义务 D:平等性和隶属性 下列不属于劳动法律关系特点的是( )。A:它是一种双务关系 B:具有国家强制性 C:内容是权力和义务 D:平等性和隶属性 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案