题目内容：
（ ）时，会产生招聘需求信息。
A.组织人力资源自然减员 B.组织内部冗员过多 C.现有人员无法满足需要 D.企业经济利润增长 E.现有人力资源配置情况不合理
参考答案：
答案解析：
选择题：（ ）时，会产生招聘需求信息。A.组织人力资源自然减员 B.组织内部冗员过多 C.现有人员无法满足需要 D.企业经济利润增长 E.现有人力资源配置情况不合理
- 题目分类： 四级(理论知识、专业能力)
- 题目类型：选择题
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人员招聘的准备阶段需要从事的工作包括（ ）。A.吸引合格的应聘者，以达到适当的效果 B.进行人员招聘的需求分析，明确哪些岗位需要补充人员 C.明确掌握需要补充人
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反映员工个性与潜能的信息，包括（ ）。A.兴趣 B.特长 C.爱好 D.沟通 E.人格
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假文凭的识别方法有（ ）。A.电话查询 B.观察法 C.邮寄法 D.核实法 E.网上查询
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典型的员工信息管理系统从功能结构上可分为不同的层面，包括（）。A.业务执行层 B.业务处理层 C.智囊咨询层 D.数据处理层
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（ ）是衡量管理人员是否称职的标准之一。A.大贤大用 B.不贤不用 C.任人唯贤 D.小贤小用
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