选择题:某公司经营规模迅速扩张,但由于人员储备不足,造成很多重要岗位无人填补,这说明该公司的( )工作没有做好。A.绩效评价 B.人力资源规划 C.薪酬管理 D.工作分 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 某公司经营规模迅速扩张,但由于人员储备不足,造成很多重要岗位无人填补,这说明该公司的( )工作没有做好。 A.绩效评价 B.人力资源规划 C.薪酬管理 D.工作分析 参考答案: 答案解析:
舌下片应符合以下何种要求A:按崩解时限检查法检查,应在15min内全部溶化 B:所含药物应是脂溶性的 C:药物在舌下发挥局部作用 D:按崩解时限检查法检查,就在 舌下片应符合以下何种要求A:按崩解时限检查法检查,应在15min内全部溶化 B:所含药物应是脂溶性的 C:药物在舌下发挥局部作用 D:按崩解时限检查法检查,就在 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
以下不属胶囊剂检查项目的是A:主药含量 B:外观 C:溶出度 D:硬度 E:装量差异 以下不属胶囊剂检查项目的是A:主药含量 B:外观 C:溶出度 D:硬度 E:装量差异 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
某弱碱性药物pKa=8.4,在血浆中(血浆pH=7.4)其解离度约为A:90% B:80% C:70% D:20% E:10% 某弱碱性药物pKa=8.4,在血浆中(血浆pH=7.4)其解离度约为A:90% B:80% C:70% D:20% E:10% 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
从现行法律规定来看,解决劳动和社会保险行政争议的方式主要是( )。A.行政仲裁、行政复议和行政诉讼 B.待遇复查、行政复议和行政诉讼 C.复查、仲裁和行政诉讼 从现行法律规定来看,解决劳动和社会保险行政争议的方式主要是( )。A.行政仲裁、行政复议和行政诉讼 B.待遇复查、行政复议和行政诉讼 C.复查、仲裁和行政诉讼 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
《医疗用毒性药品管理办法》发布的部门是A:全国人大常委会 B:国务院 C:卫生部、国家中医药管理局 D:国家药品监督管理局、国家中医药管理局 E:卫生部、国家药 《医疗用毒性药品管理办法》发布的部门是A:全国人大常委会 B:国务院 C:卫生部、国家中医药管理局 D:国家药品监督管理局、国家中医药管理局 E:卫生部、国家药 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案