选择题:下列对绩效考评的认识正确的是( )A.绩效考评是孤立的事件 B.绩效考评是一个简单的行为 C.绩效考评具有层次性 D.绩效考评没有时限性 题目分类: 四级(理论知识、专业能力) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 下列对绩效考评的认识正确的是( ) A.绩效考评是孤立的事件 B.绩效考评是一个简单的行为 C.绩效考评具有层次性 D.绩效考评没有时限性 参考答案: 答案解析:
人力资源的( )是企业竞争优势的根本。A.技能开发 B.创新能力 C.培训开发 D.管理能力 人力资源的( )是企业竞争优势的根本。A.技能开发 B.创新能力 C.培训开发 D.管理能力 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
( )是员工超额劳动的报酬,如红利、佣金、利润分享计划等。A.收入 B.奖励 C.报酬 D.福利 ( )是员工超额劳动的报酬,如红利、佣金、利润分享计划等。A.收入 B.奖励 C.报酬 D.福利 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
对于需要相关专业工作经验的岗位来说,最适合的来源是( )A.退休工人 B.同行业其他单位 C.退伍军人 D.大学毕业生 对于需要相关专业工作经验的岗位来说,最适合的来源是( )A.退休工人 B.同行业其他单位 C.退伍军人 D.大学毕业生 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
生物芯片不具备的特点是()A.快速B.高通量C.经济D.准确E.微型化 生物芯片不具备的特点是()A.快速B.高通量C.经济D.准确E.微型化 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
美国IBM公司招聘员工时,对竞聘者设立的先决条件是是否具有( )A.敬业精神 B.从业经历 C.较高学历 D.合作意识 美国IBM公司招聘员工时,对竞聘者设立的先决条件是是否具有( )A.敬业精神 B.从业经历 C.较高学历 D.合作意识 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案