题目内容：
在招聘评估中，录用比和应聘比在一定程度上反映录用人员的( )。
A:数量 B:成本 C:质量 D:规模
参考答案：
答案解析：
选择题：在招聘评估中，录用比和应聘比在一定程度上反映录用人员的( )。A:数量 B:成本 C:质量 D:规模
- 题目分类： 四级(理论知识、专业能力)
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
参加招聘会的主要步骤有：①招聘会的宣传工作;②招聘会后的工作;③招聘人员的准备;④与协作方沟通联系;⑤准备展位;⑥准备资料和设备。其排序正确的是( )。A:⑤⑥
参加招聘会的主要步骤有：①招聘会的宣传工作;②招聘会后的工作;③招聘人员的准备;④与协作方沟通联系;⑤准备展位;⑥准备资料和设备。其排序正确的是( )。A:⑤⑥
制度化管理的优点不包括( )。A:个人与权力相分离 B:适合现代小型企业组织的需要 C:以理性分析为基础 D:适合现代大型企业组织的需要
制度化管理的优点不包括( )。A:个人与权力相分离 B:适合现代小型企业组织的需要 C:以理性分析为基础 D:适合现代大型企业组织的需要
国家或行业劳动定员标准的特征不包括( )。A:法定性 B:技术性 C:强制性 D:统一性
国家或行业劳动定员标准的特征不包括( )。A:法定性 B:技术性 C:强制性 D:统一性
( )是团队生存、改进和适应变化着的环境的能力。A:团队成长 B:团队建设 C:团队学习 D:团队发展
( )是团队生存、改进和适应变化着的环境的能力。A:团队成长 B:团队建设 C:团队学习 D:团队发展
集体合同与一般协议一样，也具有( )等特征。A:合法性 B:主体平等性 C:内容一致性 D:客体平等性 E:法律约束性
集体合同与一般协议一样，也具有( )等特征。A:合法性 B:主体平等性 C:内容一致性 D:客体平等性 E:法律约束性