题目内容：
（）不属于人力资本投资支出的形式
A．实际支出 B．心理损失 C．时间支出 D．无形支出
参考答案：
选择题：（）不属于人力资本投资支出的形式A．实际支出 B．心理损失 C．时间支出 D．无形支出
- 题目分类： 四级(理论知识、专业能力)
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
（）是将领导行为风格与下属参与决策相联系，讨论如何选择领导的方式和参与决策的形式以及参与的程度。A．费德勒的权变模型 B．情境模型 C．路径—目标理论 D．参与
（）是将领导行为风格与下属参与决策相联系，讨论如何选择领导的方式和参与决策的形式以及参与的程度。A．费德勒的权变模型 B．情境模型 C．路径—目标理论 D．参与
在89C51内存中，应如何安排程序区？
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以下关于企业横向发展战略的特点，表述不正确的是（）A．可以减少行业竞争的激烈程度 B．减少由于竞争带来的不确定性 C．企业抵御风险的能力会有所提高 D．有利于把
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（）是劳动法最主要的表现形式。A．劳动法律 B．宪法 C．劳动规章 D．国务院劳动行政法规
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一个良好的绩效考评表格，要进行的检验包括()A:考评指标相关性 B:考评指标的效度 C:考评指标的信度 D:考评标准准确性 E:考评表格的复杂简易程度
一个良好的绩效考评表格，要进行的检验包括()A:考评指标相关性 B:考评指标的效度 C:考评指标的信度 D:考评标准准确性 E:考评表格的复杂简易程度