题目内容：
( )信息是指培训实施与需求在时间上是否相对应。
A:培训及时性 B:培训有效性 C:培训广泛性 D:培训可信性
参考答案：
答案解析：
选择题：( )信息是指培训实施与需求在时间上是否相对应。A:培训及时性 B:培训有效性 C:培训广泛性 D:培训可信性
- 题目分类： 四级(理论知识、专业能力)
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
同一种测试方法对一组应聘者在两个不同时间进行测试，其测试结果的一致性称为( )。A:稳定系数 B:内在一致性系数 C:等值系数 D:外在一致性系数
同一种测试方法对一组应聘者在两个不同时间进行测试，其测试结果的一致性称为( )。A:稳定系数 B:内在一致性系数 C:等值系数 D:外在一致性系数
在招聘评估中，录用比和应聘比在一定程度上反映录用人员的( )。A:数量 B:成本 C:质量 D:规模
在招聘评估中，录用比和应聘比在一定程度上反映录用人员的( )。A:数量 B:成本 C:质量 D:规模
参加招聘会的主要步骤有：①招聘会的宣传工作;②招聘会后的工作;③招聘人员的准备;④与协作方沟通联系;⑤准备展位;⑥准备资料和设备。其排序正确的是( )。A:⑤⑥
参加招聘会的主要步骤有：①招聘会的宣传工作;②招聘会后的工作;③招聘人员的准备;④与协作方沟通联系;⑤准备展位;⑥准备资料和设备。其排序正确的是( )。A:⑤⑥
制度化管理的优点不包括( )。A:个人与权力相分离 B:适合现代小型企业组织的需要 C:以理性分析为基础 D:适合现代大型企业组织的需要
制度化管理的优点不包括( )。A:个人与权力相分离 B:适合现代小型企业组织的需要 C:以理性分析为基础 D:适合现代大型企业组织的需要
国家或行业劳动定员标准的特征不包括( )。A:法定性 B:技术性 C:强制性 D:统一性
国家或行业劳动定员标准的特征不包括( )。A:法定性 B:技术性 C:强制性 D:统一性