选择题:劳动纪律的内容包括( )。A:作息时间 B:考勤办法 C:考核制度 D:劳动任务 E:薪酬结构 题目分类: 四级(理论知识、专业能力) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 劳动纪律的内容包括( )。 A:作息时间 B:考勤办法 C:考核制度 D:劳动任务 E:薪酬结构 参考答案: 答案解析:
工作岗位定员主要根据( )等因素来确定定员人数。A:工作量 B:工作任务 C:岗位区域 D:工作效率 E:实行兼职作业的可能性 工作岗位定员主要根据( )等因素来确定定员人数。A:工作量 B:工作任务 C:岗位区域 D:工作效率 E:实行兼职作业的可能性 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
政府劳动行政部门审核集体合同时需报送的材料包括( )。A:企业的营业执照 B:工会的社团法人证明材料 C:双方代表的身份证 D:集体合同条款的必要说明 E:职工 政府劳动行政部门审核集体合同时需报送的材料包括( )。A:企业的营业执照 B:工会的社团法人证明材料 C:双方代表的身份证 D:集体合同条款的必要说明 E:职工 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
以下关于企业人力资源管理制度规划的表述不正确的是( )。A:必须与企业集体合同的精神一致 B:保持企业人力资源制度规划的动态性 C:与集体合同条款不一致时,修改 以下关于企业人力资源管理制度规划的表述不正确的是( )。A:必须与企业集体合同的精神一致 B:保持企业人力资源制度规划的动态性 C:与集体合同条款不一致时,修改 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案