选择题:关于内源性动机的说法,错误的是()。A.内源性动机是指人做出某种行为是因为行为本身 B.出于内源性动机的员工看重工作带来的社会地位 C.出于内源性动机的员工看重 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 关于内源性动机的说法,错误的是()。 A.内源性动机是指人做出某种行为是因为行为本身 B.出于内源性动机的员工看重工作带来的社会地位 C.出于内源性动机的员工看重的是工作本身 D.内源性动机也被称为内在动机 参考答案: 答案解析:
下列叙述错误的是A:执业医师应当使用专用处方开具麻醉药品和第一类精神药品 B:对麻醉药品和第一类精神药品处方,处方的调配人、核对人应当仔细核对,并签署姓名 C: 下列叙述错误的是A:执业医师应当使用专用处方开具麻醉药品和第一类精神药品 B:对麻醉药品和第一类精神药品处方,处方的调配人、核对人应当仔细核对,并签署姓名 C: 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
(一)2015年1月1日,小李与位于S市的某单位签订劳动合同,约定日薪200元,合同期限截至2017年12月31日。之后,小李由单位安排到G市工作。在... (一)2015年1月1日,小李与位于S市的某单位签订劳动合同,约定日薪200元,合同期限截至2017年12月31日。之后,小李由单位安排到G市工作。在... 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
下列对因工致残职工劳动关系的处理,不符合法律规定的是( )。A.职工因工致残被鉴定为一级至六级伤残的,中止劳动关系,退出工作岗位 B.职工因工致残被鉴定为一 下列对因工致残职工劳动关系的处理,不符合法律规定的是( )。A.职工因工致残被鉴定为一级至六级伤残的,中止劳动关系,退出工作岗位 B.职工因工致残被鉴定为一 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
很多高中毕业生由于对大学毕业以后的就业前景感到担忧而放弃了参加高考。对于这种观点的解释,正确的是( )。A.这些人不去上大学一定是错误的 B.这些人本来就不 很多高中毕业生由于对大学毕业以后的就业前景感到担忧而放弃了参加高考。对于这种观点的解释,正确的是( )。A.这些人不去上大学一定是错误的 B.这些人本来就不 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
编制好一套人格测试问卷之后,由被测试者本人根据自己的实际情况或感受来回答问卷中的全部问题,以此来衡量一个人的人格。这种测量方法称为( )。A.评价量表法 B 编制好一套人格测试问卷之后,由被测试者本人根据自己的实际情况或感受来回答问卷中的全部问题,以此来衡量一个人的人格。这种测量方法称为( )。A.评价量表法 B 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案