题目内容：
在校园招聘中进行面试时，应当注意防止（）等情况。
A．面试内容不明确 B．不切实际的自夸 C．滥用压力面试 D．过分看重专业、分数及学历 E．招聘人员无法胜任面谈工作
参考答案：
选择题：在校园招聘中进行面试时，应当注意防止（）等情况。A．面试内容不明确 B．不切实际的自夸 C．滥用压力面试 D．过分看重专业、分数及学历 E．招聘人员无法胜任面谈
- 题目分类： 四级(理论知识、专业能力)
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
与社会招聘相比，学校招聘的优势是（）。A．学生的可塑性强 B．候选人专业多样化 C．招募成本较高 D．可满足企业多方面需求 E．有助于宣传企业形象
与社会招聘相比，学校招聘的优势是（）。A．学生的可塑性强 B．候选人专业多样化 C．招募成本较高 D．可满足企业多方面需求 E．有助于宣传企业形象
在康有为的代表作品中，他直接利用西方的思想阐述自己的改革主张。A．正确B．错误
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战略评价标准包括（）。A．定量评价标准 B．过程控制标准 C．综合评价标准 D．结果评价标准 E．定性评价标准
战略评价标准包括（）。A．定量评价标准 B．过程控制标准 C．综合评价标准 D．结果评价标准 E．定性评价标准
职业培训制度规定了政府有关部门和用人单位在发展培训事业和开发劳动者职业技能方面的（）。A．规章规范 B．管理权限 C．通用标准 D．职业分类 E．职业技能考核鉴
职业培训制度规定了政府有关部门和用人单位在发展培训事业和开发劳动者职业技能方面的（）。A．规章规范 B．管理权限 C．通用标准 D．职业分类 E．职业技能考核鉴
用人单位从裁减人员之日起在（）内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。A． 3 个月 B． 6 个月 C． 9 个月 D．
用人单位从裁减人员之日起在（）内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。A． 3 个月 B． 6 个月 C． 9 个月 D．